Paralelamente al proceso de obtención del permiso de trabajo, organizaremos talleres de idiomas para que los candidatos seleccionados puedan perfeccionar su francés o su inglés antes de llegar al país. Una vez que se completa la contratación y se obtienen los documentos legales, comenzamos los pasos relacionados con la instalación e integración del candidato en Canadá. Este paso incluye la compra de boletos de avión, la compra de muebles y ropa adaptada a la temporada (cuando sea necesario), la compra de la primera despensa, etc.

Cuando los trabajadores lleguen a tierras canadienses, un representante de Job Alliance se ocupará de su llegada al aeropuerto y los ayudará a solicitar un seguro médico privado y un número de seguro social, así como la apertura de una cuenta bancaria y la solicitud para tener una línea telefónica, etc.

Finalmente, el empleador ayudará a los recién llegados a descubrir su ciudad anfitriona, sus valores y costumbres, así como la empresa: un paso clave para fomentar una experiencia de integración positiva.