La duración media del permiso concedido es de 24 meses. Dado que la licencia está directamente relacionada con su empresa, el trabajador extranjero no puede cambiar de empleador. Además, antes del final de este período, el trabajador puede solicitar una renovación por un período adicional. Finalmente, si cumple con los criterios exigidos por el gobierno, el trabajador puede solicitar la residencia permanente, que, si se otorga, le permitirá trabajar en su empresa durante muchos años más. Muchos empleadores confirman que estos trabajadores son muy leales a la compañía que les ofreció esta oportunidad invaluable para una calidad de vida inesperada.